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Motion réorganisations structurelles, ré

Motion réorganisations structurelles, réorganisation de structures ou de postes

Réuni en congrès les 4 et 5 novembre 2015, le SNIRS a engagé une réflexion sur les réorganisations structurelles, mutualisations de service ou de poste, qui sont de plus en plus fréquentes. Cette motion a été transmise au Président, au DRH et au Directeur Général Délégué aux Ressources du CNRS. Le SNIRS a reçu de […]

Rencontres avec la Direction du CNRS

Rencontres avec la Direction du CNRS

Communiqué du19/04/2016 – Agenda du SNIRS Dans le cadre du dialogue social, M. Fuchs, Président du CNRS propose des rencontres régulières avec les organisations syndicales. La dernière a eu lieu vendredi 15 avril dernier. Différents points ont été abordés à la demande des syndicats, dont : Points RH : politique salariale chercheurs et IT,  reconstitution de carrière […]

DOSSIER LOI TRAVAIL

DOSSIER LOI TRAVAIL

  La com’ de Valls et d’El Khomri dynamitée par le syndicat des cadres CFE-CGC Dimanche 12 Juin 2016 à 10:10 Laurence Dequay A deux jours d’une manifestation décisive, François Hommeril, le président du syndicat des cadres s’oppose aussi frontalement à l’inversion de la hiérarchie des normes. Le script imaginé par le gouvernement, opposant les […]

Carrières et rémunérations : non à l’exe

Carrières et rémunérations : non à l’exemption !

CARRIERES REMUNERATIONS Communiqué du 18/03/2016 – RIFSEEP Le SNIRS n’a pas changé de position ! Le SNIRS ne soutient pas la demande d’exemption pour les ITRF et les IT. Nous l’avons écrit dès le début de cette année 2016 ! Le SNIRS ne souhaite pas que les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche soient […]

Décret sur le télétravail – carrières et

Décret sur le télétravail – carrières et rémunérations

Communiqué du 16/02/2016 – ———————————————- Parution du décret n°2013-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique. Lire le décret decret-2016-151-relatif-aux-conditions-et-modalites-de-meo-du-t Vous souhaitez en parler avec nous ? Contactez-nous ———————————————–