Le Comit\u00e9 Technique (CT) et le Comit\u00e9 d’Hygi\u00e8ne, de S\u00e9curit\u00e9 et des Conditions de Travail (CHSCT) sont r\u00e9organis\u00e9s sur le mod\u00e8le de la r\u00e9forme adopt\u00e9e en septembre 2017 dans le secteur priv\u00e9. Ils sont fusionn\u00e9s en une instance unique : le Comit\u00e9 Social d\u2019Administration (CSA).<\/p>\n
Ces comit\u00e9s sociaux d\u2019administration, qui doivent \u00eatre mis en place en 2022 \u00e0 l’issue des prochaines \u00e9lections professionnelles dans la fonction publique, seront consult\u00e9s sur des projets de textes relatifs :
\n– au fonctionnement et \u00e0 l\u2019organisation des services
\n– aux lignes directrices de gestion relatives \u00e0 la strat\u00e9gie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, aux orientations g\u00e9n\u00e9rales en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 et aux orientations g\u00e9n\u00e9rales en mati\u00e8re de promotion et de valorisation des parcours professionnels
\n– aux r\u00e8gles statutaires et relatives \u00e0 l\u2019\u00e9chelonnement indiciaire
\n– au plan d\u2019action relatif \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes
\n– \u00e0 la formation des agents et des plans de formation
\n– aux restructurations ainsi qu\u2019aux conditions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail dans le cadre d\u2019un projet de r\u00e9organisation
\n– \u00e0 la protection sociale compl\u00e9mentaire.<\/p>\n
VOUS \u00caTES DIRECTEMENT CONCERN\u00c9S<\/p>\n
Plut\u00f4t qu’un programme, nous pr\u00e9f\u00e9rons ici affirmer les principes qui guideront nos prises de position et nos votes au cours de la mandature 2023-2026.<\/p>\n
Vos \u00e9lus SNIRS :
\n– \u00e9tudieront les textes soumis et proposeront des amendements dans un \u00e9tat d’esprit constructif avec pour seule grille d\u2019analyse : la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des personnels de l\u2019\u00e9tablissement.
\n– s\u2019opposeront \u00e0 toute d\u00e9rive dans l\u2019application des dispositions encore controvers\u00e9es de la LPR.
\n– d\u00e9fendront r\u00e9solument les libert\u00e9s acad\u00e9miques des chercheurs.
\n– \u0153uvreront pour la transparence et la coll\u00e9gialit\u00e9 en ce qui concerne les proc\u00e9dures de recrutement, de promotion, de mutation, d\u2019attribution des indemnit\u00e9s et des primes.
\n– exigeront la consultation des coll\u00e8gues avant toute mise en place d\u2019une restructuration et
\ndemanderont l\u2019accompagnement n\u00e9cessaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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