{"id":3368,"date":"2022-10-31T18:16:29","date_gmt":"2022-10-31T17:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snirs.fr\/?p=3368"},"modified":"2022-10-31T18:16:29","modified_gmt":"2022-10-31T17:16:29","slug":"bordeaux-montaigne-bilan-de-mandature-des-elus-snirs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snirs-cfecgc.fr\/?p=3368","title":{"rendered":"Bordeaux Montaigne Bilan de mandature des \u00e9lus SNIRS"},"content":{"rendered":"

SNIRS-CFE-CGC Universit\u00e9 Bordeaux Montaigne<\/strong><\/p>\n

Comit\u00e9 Technique – Bilan de mandature 2018-2022<\/strong><\/p>\n

Sylvie Maleret et Laurent Coste, \u00e9lus du SNIRS-CFE-CGC lors des \u00e9lections de d\u00e9cembre 2018, se repr\u00e9sentent en d\u00e9cembre 2022 aux \u00e9lections professionnelles pour le nouveau CSA (Comit\u00e9 social d\u2019administration) et pr\u00e9sentent un compte-rendu de l\u2019activit\u00e9 du CT et de leurs votes.<\/p>\n

S\u00e9ance du 18 f\u00e9vrier 2019 <\/em><\/p>\n

Accueil des nouveaux \u00e9lus suite aux \u00e9lections de d\u00e9cembre 2018. Les organisations syndicales sont affect\u00e9es aux commissions et groupes de travail : Laurent Coste est d\u00e9sign\u00e9 pour le comit\u00e9 local d’action sociale qui se r\u00e9unira \u00e0 de nombreuses reprises au cours du mandat pour voter des aides exceptionnelles aux agents en difficult\u00e9. Le SNIRS vote la coloration des postes de la campagne d’emploi 2019. Pr\u00e9sentation du plan de formation 2019.<\/p>\n

S\u00e9ance du 14 mars 2019<\/em><\/p>\n

Vote de la campagne d\u2019emploi 2019. Pr\u00e9sentation des dispositions relatives aux personnels contractuels de droit public pour les enseignants associ\u00e9s, lecteurs de langue \u00e9trang\u00e8re, enseignants contractuels LRU, proc\u00e9dures de recrutement, termes du contrat, cong\u00e9s, CDIsation au bout de 6 ans Demande de CDIsation avant 6 ans. Note sur le statut de l\u2019\u00e9lu syndical repr\u00e9sentant des personnels.<\/p>\n

S\u00e9ance du 16 avril 2019<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la charte de recrutement des dispositions relatives aux personnels contractuels de droit public BIATSS, ATER, doctorant contractuel : proc\u00e9dures de recrutement, termes du contrat, cong\u00e9s, CDIsation au bout de 6 ans\u2026<\/p>\n

S\u00e9ance du 21 mai 2019<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation du rapport annuel de performance (PAP) 2018. Le SNIRS vote la nouvelle organisation de la cellule d’aide au pilotage (CAP). Le SNIRS s’inqui\u00e8te des risques de recrutement de charg\u00e9s d’enseignement ext\u00e9rieurs si on les oblige \u00e0 surveiller des examens et \u00e0 participer aux r\u00e9unions p\u00e9dagogiques, en particulier s’ils enseignent dans le secondaire. Les r\u00e9mun\u00e9rations n\u2019\u00e9tant pas attractives, l\u2019ajout de charges suppl\u00e9mentaires risque de tarir le vivier. Madame la Pr\u00e9sidente interrogera les directeurs du FR \u00e0 ce sujet. Le SNIRS vote la CDIsation de trois emplois contractuels LRU, il vote pour le passage de trois agents r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur le budget recherche en CDI.<\/p>\n

S\u00e9ance du 16 septembre 2019 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation des profils de poste au recrutement du 2d degr\u00e9 pour la campagne 2020. Pr\u00e9sentation du calendrier de la loi de transformation de la fonction publique.<\/p>\n

S\u00e9ance du 21 octobre 2019<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation du livret relatif au harc\u00e8lement. Pr\u00e9sentation du calendrier de la m\u00e9thodologie de la campagne d’emploi 2020. Discussion sur la campagne d\u2019emploi des contractuels. Un groupe de travail se mobilise sur la charte des agents non titulaires enseignants et BIATTS.<\/p>\n

S\u00e9ance du 2 d\u00e9cembre 2019 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la campagne d’emploi 2020 : 6 postes de Biats, vote \u00e0 l’unanimit\u00e9 : 9 postes d’enseignants-chercheurs, vote \u00e0 l’unanimit\u00e9. Transfert de 6 emplois de la COMUE \u00e0 Bordeaux Montaigne \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, suite \u00e0 la dissolution de la COMUE. Le SNIRS vote la mise en place de crit\u00e8res pour l’attribution de cong\u00e9 pour projet p\u00e9dagogique. Il rejette la proposition d’un r\u00e9gime d’astreinte pour certains services en raison du caract\u00e8re trop vague de la note de l’\u00e9quipe pr\u00e9sidentielle.<\/p>\n

S\u00e9ance du 9 d\u00e9cembre 2019<\/em><\/p>\n

Point sur la situation de blocage de l\u2019universit\u00e9. Pr\u00e9sentation des services d\u2019astreintes du SIGDU (environ 30 astreintes par personne et par an). Le SNIRS s\u2019abstient, les autres syndicats votent contre ou s\u2019abstiennent. Pr\u00e9sentation du plan de formation 2020 des personnels, adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. Pr\u00e9sentation de la loi de programmation de la fonction publique (6 ao\u00fbt 2019) mise en vigueur le 1er<\/sup> janvier 2020.<\/p>\n

S\u00e9ance du 27 janvier 2020<\/em><\/p>\n

Rajouts aux statuts de l\u2019universit\u00e9 de la notion d\u2019apprentissage.<\/p>\n

S\u00e9ance du 3 mars 2020 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de l’organigramme de la DSIN et de la direction de la communication. Pr\u00e9sentation des lignes directrices de gestion (LDG) relatives \u00e0 la mobilit\u00e9. Le SNIRS fait part de ses r\u00e9ticences face aux recommandations relatives aux mutations. Les \u00e9lus du SNIRS s’opposent \u00e0 ce que les comit\u00e9s de s\u00e9lection soient court-circuit\u00e9s par le CAC restreint. Annonce de la cr\u00e9ation d’une cellule de crise face \u00e0 la pand\u00e9mie de covid-19.<\/p>\n

S\u00e9ance du 15 avril 2020 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la note sur la gestion des cong\u00e9s, RTT, ARTT. En raison de la crise sanitaire, un vote a lieu sur l\u2019instauration d\u2019une semaine de pause p\u00e9dagogique et administrative et de 4 semaines de cong\u00e9s en p\u00e9riode estivale.<\/p>\n

S\u00e9ance du 15 juillet 2020 <\/em><\/p>\n

Adoption du principe de la s\u00e9paration de la Direction de la Recherche et de l’Ecole doctorale. R\u00e9organisation de la responsabilit\u00e9 administrative de l’UFR Langue et civilisations. Pr\u00e9sentation du calendrier et des modalit\u00e9s de mise en place des lignes directrices de gestion \u00e0 l\u2019UBM.<\/p>\n

S\u00e9ance du 17 juillet 2020 <\/em><\/p>\n

Note de cadrage sur le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l’universit\u00e9 Bordeaux Montaigne.<\/p>\n

S\u00e9ance commune CT\/CHSCT du 17 juillet 2020 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de l’\u00e9volution de la note de cadrage sur le t\u00e9l\u00e9travail avec deux jours et attribution aux agents par le chef de service.<\/p>\n

S\u00e9ance du 15 septembre 2020 <\/em><\/p>\n

Discussion sur l’attribution de la prime covid. Le SNIRS approuve la r\u00e9organisation \u00e0 partir de janvier 2021 de l’agence comptable.<\/p>\n

S\u00e9ance du 17 novembre 2020 <\/em><\/p>\n

Premier \u00e9change sur la campagne d’emploi 2021. Pr\u00e9sentation du bilan social 2019. Le SNIRS s’inqui\u00e8te du non-remplacement d’un professeur d’histoire de l’art antique et d’arch\u00e9ologie alors que les besoins scientifiques et p\u00e9dagogiques sont flagrants dans cette discipline. Pr\u00e9sentation d\u2019un document sur la parit\u00e9 Homme-Femme.<\/p>\n

S\u00e9ance du 1er<\/sup> d\u00e9cembre 2020 <\/em><\/p>\n

Plan de formation du personnel 2021. Campagne d’emploi : recrutement d\u2019un ATER sur 3. Environ 40 postes d\u2019EC sont gel\u00e9s. Dialogue strat\u00e9gique de gestion : CDD de 1 an sur des projets bien sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

S\u00e9ance du 27 janvier 2021 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la loi 2019-828 du 6 ao\u00fbt 2019 sur la transformation de la fonction publique. Approbation par le CT des organigrammes de la Direction de la recherche, du service universitaire d’action culturelle, et de la DIVEC. Modification de la campagne d’emploi. Le SNIRS d\u00e9nonce l’emploi de plus en plus fr\u00e9quent de l’\u00e9criture dite inclusive dans les documents officiels de l’administration.<\/p>\n

S\u00e9ance du 9 mars 2021 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation du nouvel organe de la DPIL. Contrat CDD CDI. D\u00e9signation de BIATSS pour la Commission des statuts : le SNIRS sera repr\u00e9sent\u00e9 par Sylvie Maleret et Ghizlane Bencheikh. Le SNIRS interpelle le pr\u00e9sident sur l’injustice qu’il y aurait \u00e0 re-calibrer de la m\u00eame mani\u00e8re les formations qui ont respect\u00e9 les consignes de l’enveloppe initiale et celle qui les ont exc\u00e9d\u00e9es.<\/p>\n

S\u00e9ance du 18 mars 2021 <\/em><\/p>\n

Le SNIRS vote le nouvel organigramme de la DPIL.<\/p>\n

S\u00e9ance du 27 avril 2021 <\/em><\/p>\n

Point d\u2019\u00e9tape sur les lignes directrices de gestion relatives \u00e0 la promotion et \u00e0 la valorisation des parcours professionnels. Deux groupes de travail sont mis en place (pour les BIATSS et pour les EC). Le SNIRS vote la hausse du quotient familial en mati\u00e8re d’aide sociale ; il vote \u00e9galement la majoration de l’aide au s\u00e9jour d’enfants en camp de vacances. Pr\u00e9sentation du calendrier 2021\/2022 de fermeture de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

S\u00e9ance du 1er<\/sup> juin 2021 <\/em><\/p>\n

Communication sur la situation sanitaire, pr\u00e9sentation des mesures en faveur des contractuels LRU, pr\u00e9sentation du nouvel organigramme de l’UFR Langues. Communication sur la mobilit\u00e9 des personnels BIATSS. Point de situation sur la Maison des Sciences de l’Homme d’Aquitaine.<\/p>\n

S\u00e9ance du 13 juillet 2021 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation des LDG (lignes directrices de gestion) des BIATSS. Point sur la CDIsation d\u2019enseignants contractuels, pr\u00e9sentation de l’organigramme du service de pr\u00e9vention d’hygi\u00e8ne s\u00e9curit\u00e9. Proposition d\u2019augmentation de l\u2019ASIU d\u2019aide aux repas.<\/p>\n

S\u00e9ance du 14 septembre 2021 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation des LDG relatives \u00e0 la promotion et \u00e0 la valorisation des parcours professionnels des personnels BIATSS.<\/p>\n

S\u00e9ance du 19 octobre 2021 <\/em><\/p>\n

Le SNIRS vote en faveur de la prorogation d\u2019un an du mandat des \u00e9lus \u00e0 la Commission Partiaire d\u2019\u00e9tablissement. Le SNIRS approuve la liste des unit\u00e9s de recherches et formule quelques modifications \u00e0 certains articles des statuts des UR. D\u00e9bat g\u00e9n\u00e9ral sur la campagne d\u2019empois 2022.<\/p>\n

S\u00e9ance du 23 novembre 2021 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation par l\u2019\u00e9quipe pr\u00e9sidentielle de la volum\u00e9trie de la campagne d\u2019emploi 2022. LE SNIRS critique la m\u00e9thode de calcul du sous-encadrement des sections. Il vote contre le projet. Communication sur la compl\u00e9mentaire sant\u00e9, l\u2019indemnit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail, le forfait mobilit\u00e9 durable.<\/p>\n

S\u00e9ance du 4 janvier 2022 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation du plan de formation 2022. Pr\u00e9sentation du d\u00e9cret du 13 mars 2020 et de l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 17 mai 2021 sur le signalement des actes de violence, de discrimination, de harc\u00e8lement. Pr\u00e9sentation des statuts de la CViE (Commission Vie \u00c9tudiante).<\/p>\n

S\u00e9ance du 1er<\/sup> f\u00e9vrier 2022<\/em><\/p>\n

Point d\u2019\u00e9tape sur les LDG (cf 14 septembre). Actualit\u00e9s RH (indemnit\u00e9 inflation, impact de la hausse du smic sur l\u2019indice minimum de la Fonction publique, r\u00e9novation des carri\u00e8res de la cat\u00e9gorie C). Pr\u00e9sentation du r\u00e9gime indemnitaire des enseignants et chercheurs (RIPEC) dans le cadre de la LPR.<\/p>\n

S\u00e9ance du 8 mars 2022<\/em><\/p>\n

Suite du dossier RIPEC. Le SNIRS se prononce pour un vote \u00e9lectronique au CAS mais le CT se prononce majoritairement pour un vote \u00e0 l\u2019urne.<\/p>\n

S\u00e9ance du 12 avril 2022 <\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation des LDG nationales de promotion des enseignants-chercheurs (repyramidage). Le SNIRS approuve la cr\u00e9ation d\u2019un CSA de 10 membres pour l\u2019\u00e9tablissement. Pr\u00e9sentation du projet de renouvellement de la convention UBM\/FIPHFP (2022-2025).<\/p>\n

S\u00e9ance du 3 mai 2022<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la campagne d\u2019emploi 2023. Le SNIRS demande le nombre de d\u00e9parts \u00e0 la retraite en 2022 et souhaite que l\u2019on prenne en compte l\u2019\u00e9volution des derni\u00e8res ann\u00e9es. Le SNIRS \u00e9voque la crainte de certains coll\u00e8gues face \u00e0 des risques de d\u00e9rive autoritaire dans la gouvernance de l\u2019\u00e9tablissement. Information sur le repyramidage de la fili\u00e8re ITRF. Pr\u00e9sentation d\u2019une circulaire relative aux modalit\u00e9s exceptionnelles de recrutement dans les corps d\u2019ing\u00e9nieurs et de personnels techniques de recherche et de formation Information sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du groupe de travail du CT sur l\u2019indemnitaire BIATSS et la r\u00e9vision de la part principale de l\u2019IFSE.<\/p>\n

S\u00e9ance du 24 mai 2022<\/em><\/p>\n

Information sur le repyramidage de la fili\u00e8re ITRF et l\u2019avancement des travaux des groupes de travail relatifs \u00e0 l\u2019indemnitaire.<\/p>\n

S\u00e9ance du 28 juin 2022<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de l\u2019organigramme de la DiVEC, de l\u2019arr\u00eate relatif au signalement, du projet de contrat d\u2019\u00e9tablissement 2022-2027. Pr\u00e9sentation d\u2019un point d\u2019\u00e9tape sur la r\u00e9organisation du SCD. Le SNIRS rappelle son attachement \u00e0 la r\u00e9ouverture de la Biblioth\u00e8que Elie Vinet dont le devenir ne peut se passer d\u2019une consultation des historiens et des historiens de l\u2019Art.<\/p>\n

S\u00e9ance du 20 septembre 2022<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sentation de la campagne d\u2019emploi (suite). Pr\u00e9sentation des modalit\u00e9s des \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n

S\u00e9ance du 25 octobre 2022.<\/em><\/p>\n

D\u00e9tail de la campagne \u00e9lectorale pour le CSAE. Pr\u00e9sentation des propositions de l\u2019\u00e9quipe pr\u00e9sidentielle pour la campagne d\u2019emplois 2023 avec affectation dans les UFR et les services. L\u00e9g\u00e8res modifications sugg\u00e9r\u00e9es par le CT concernant les BIATS.<\/p>\n

Les PV des s\u00e9ances sont consultables sur le site de l\u2019universit\u00e9 dans leur int\u00e9gralit\u00e9.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SNIRS-CFE-CGC Universit\u00e9 Bordeaux Montaigne Comit\u00e9 Technique – Bilan de mandature 2018-2022 Sylvie Maleret et Laurent Coste, \u00e9lus du SNIRS-CFE-CGC lors des \u00e9lections de d\u00e9cembre 2018, se repr\u00e9sentent en d\u00e9cembre 2022 aux \u00e9lections professionnelles pour le nouveau CSA (Comit\u00e9 social d\u2019administration) et pr\u00e9sentent un compte-rendu de l\u2019activit\u00e9 du CT et de leurs votes. 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