Bonjour,
Nous vous remercions pour votre commentaire sur notre publication concernant les “carrières et métiers de la recherche” (sur le site http://www.snirs.fr).
Dans notre esprit, les doctorants appartiennent à la catégorie “chercheurs”, catégorie pour laquelle notre message ne fait d’ailleurs aucune distinction entre permanent et non-permanents.
Nous avons en effet tous l’occasion de voir combien les jeunes collègues engagés dans la préparation d’un diplôme de doctorat sont des acteurs majeurs des activités de recherche au quotidien dans les laboratoires.
Ceci étant, notre dossier était principalement tourné vers l’actualité “RIFSEEP” et “PPCR”, deux chantiers de revalorisation des carrières de la recherche et de l’enseignement supérieur, desquels les doctorants sont, de facto exclus par le ministère puisque ne bénéficiant d’aucune prime (volet “RIFSEEP” des négociations) ni d’aucun échelonnement indiciaire (volet “PPCR”).
Concernant plus spécifiquement les doctorants, nous avons défendu récemment une vraie politique de reconnaissance du doctorat dans les entreprises et la fonction publique. Dans ce domaine, les choses sont difficiles à faire bouger mais quelques avancées ont eu lieu comme la mise en place de voies d’accès réservées aux doctorants pour le concours de l’agrégation ou la haute fonction publique. Mais il reste beaucoup à faire, en particulier en matière de rémunération.
L’amélioration des débuts de carrière pour les personnels permanents ouvre la voie désormais à de nouvelles revendications en faveur spécifiquement des doctorants.
Nous sommes d’ailleurs à votre écoute si vous avez vous-mêmes quelques idées à faire porter.
Cordialement
Sylvain Picaud,
Secrétaire Général,
Syndicat National Indépendant de la Recherche Scientifique – CFE-CGC 3, rue Michel-Ange 75794 PARIS cedex 16